Arbeitsrecht in 45894 Gelsenkirchen-Buer

Gleich, ob Arbeit­neh­mer oder Arbeit­ge­ber, jeder, der sich bereits mit dem Arbeits­recht aus­ein­an­der set­zen muss­te, weiß um die Kom­ple­xi­tät die­ser Mate­rie. Aus die­sem Grund haben wir das Arbeits­recht zu einem Schwer­punkt unse­rer Arbeit gemacht. Sie wer­den auf dem Gebiet des Arbeits­rechts von Rechts­an­walt Andre­as Buss­mann bera­ten und ver­tre­ten. Rechts­an­walt Andre­as Buss­mann hat bereits in einer Viel­zahl arbeits­recht­li­cher Ver­fah­ren die Inter­es­sen sei­ner Man­dan­ten durch­ge­setzt.

Von der Begrün­dung eines Arbeits­ver­hält­nis­ses bis zu sei­ner Been­di­gung kön­nen unter­schied­lichs­te Strei­tig­kei­ten auf­tre­ten, die einer Lösung bedür­fen. Bei der Suche nach einer sol­chen Lösung sind beson­de­re fach­li­che und per­sön­li­che Fähig­kei­ten erfor­der­lich, da Aus­ein­an­der­set­zun­gen im Bereich des Arbeits­rechts für bei­de Sei­ten eine erheb­li­che Belas­tung dar­stel­len und häu­fig exis­tenz­ge­fähr­dend sein kön­nen. Es ist daher wich­tig, früh­zei­tig recht­li­chen Rat ein­zu­ho­len.

Wir hel­fen Ihnen bei Fra­gen rund um

  • Abfin­dung
  • Abmah­nung
  • Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses
  • Befris­te­te Arbeits­ver­hält­nis­se
  • Gering­fü­gig Beschäf­tig­te
  • Kün­di­gung
  • Kurz­ar­beit
  • Leih­ar­beit
  • Lohn­an­spruch
  • Mob­bing am Arbeits­platz
  • Teil­zeit­ar­beit
  • Urlaub
  • Ver­äu­ße­rung von Betrie­ben oder Betriebs­tei­len
  • Arbeits­zeug­nis

Gera­de im Arbeits­recht ist es wich­tig, einen kom­pe­ten­ten Part­ner an sei­ner Sei­te zu haben.

Ihr Anwalt für Arbeits­recht:
Rechts­an­walt Andre­as Buss­mann

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